Главная>>> 

Если вы зайдете на популярный сайт фрилансеров free-lance.ru в раздел «Проекты», где публикуются все размещенные проекты от заказчиков (этот раздел обычно показывается по умолчанию), увидите, что в списке проектов яблоку негде упасть.

Новые предложения появляются каждую минуту. На полстраницы вверху висят платные объявления от заказчиков (так что новеньким проектам туда бесплатно не протиснуться).

Именно поэтому большинству размещенных проектов поступает очень мало предложений от фрилансеров. Например, если кому-то нужен копирайтер, то из всего количество зарегистрированных на free-lance копирайтеров (более 3000) откликаются на вакансию человек 10-20. Бывают проекты, которые вообще не получают никакого отклика от фрилансеров, несмотря на то, что подходящие специалисты есть и они свободны, просто им некогда сидеть целый день на главной странице сайта free-lance.ru, просматривая все его предложения.

Именно поэтому в этом потоке стали появляться объявления от самих специалистов типа:

Пример 1. «Требуется пользователь Вконтакте. Занимаюсь раскруткой групп Вконтакте. Требуется человек, который искал бы группы с небольшим количеством участников, и предлагал им мои услуги. Плачу 20 процентов».

Пример 2. «Поиск заказов. Нужен менеджер по продвижению услуг поискового продвижения. Платим до 50% c заказа».

Пример 3. «Давайте сотрудничать. Мы команда копирайтеров, способных обрабатывать 50 К в день. Нам не хватает заказов. Найдите нам заказчика - мы вам заплатим 10% от заказа».

Пример 4. «Менеджер для поиска клиентов. Требуется менеджер по поиску клиентов на создание сайта. Оплата - процент с заказа + оклад в дальнейшем».

И это только за сегодня (я привела не все предложения) и только от тех специалистов, кто потерял терпение.

О чем это говорит? Ресурс free-lance.ru, созданный быть проводником между заказчиками и исполнителями, не справляется со своей ролью. Он слишком популярен. Он публикует так много вакансий, что исполнители не успевают на них реагировать.

В итоге работодатели получают маленький выбор среди фрилансеров, а фрилансеры не успевают забить место в подходящем предложении.

Вот например, свежий пример. Появился проект, предлагающий раскрутить группу Вконтакте:

Уже через 21 минуту после публикации у работодателя появились 5 предложений от фрилансеров.

Через 49 минут число предложений увеличилось до 7 (то есть за последующие 28 минут на проект ответили в 2 раза меньше фрилансеров) и уже через секунду объявление готово скользнуть на вторую страницу списка, где его увидит гораздо меньшее количество фрилансеров:

Автору вакансии теперь придется выбирать исполнителей из ограниченного списка фрилансеров (всего 7 предложений), а всем остальным (220-ти) специалистам по SMO придется сидеть и ловить новые предложения от работодателей буквально на лету.

Именно поэтому специалисты-исполнители (фрилансеры) такой востребованной сегодня специальности как SMO (продвижение в социальных сетях) нуждаются в услуге поиска клиентов (что подтвердается Примером 1 выше).

По вакансии в Примере 1 ничего нет трудного в том, чтобы найти кучу малочисленных групп и предложить им услугу по продвижению.

Находите эту кучу (собирая их в одну базу данных), рассылаете им свое предложение по продвижению в социальной сети (сетях). Всех откликнувшихся клиентов предлагаете базе данных из специалистов по SMO. Выбираете из них тех, чьи условия будут для вас выгоднее.

Работа, конечно, хлопотная, но не безнадежная. Учитывая, что количество групп растет быстрее, чем специалистов по SMO.

Так или иначе закроете сначала одну сделку, потом вторую... Потом станете специалистом по работе с группами и специалистами SMO.

Самое главное в такой работе - не зарплата или доход, а ваш опыт и рост вашей собственной квалификации. Хотите зарабатывать много - для этого вы должны многое знать и уметь (никак иначе).

Наберете кучу контактов, массу опыта - а потом уже сможете и собственное агентство организовать.

вернуться в раздел «Как заработать в интернете»